Territory Manager - Retail /Gestionnaire de Territoire - Vente

OVERVIEW: 

Reporting to the Director, Retail Store Operations, the Territory Manager is responsible for leading and managing a territory of company-controlled convenience stores, gasoline facilities, and select dealer outlets in a defined market.

This is a full-time, permanent role. The ideal candidate could be based in the Ottawa/Gatineau region and will be bilingual (English/French).

RESPONSIBILITIES:

• Preparing, negotiating, and communicating annually approved projections with retailers while establishing financial targets and providing strategic direction for each of the retail locations.
• Perform regular store visits to monitor the implementation and execution of strategic plans, including marketing and merchandising and adherence to operational standards to improve performance.
• Coaching and motivating the retail agents to increase site sales profitability while adhering to the principles of execution, ethical business conduct, and safe operations.
• Communicating Company strategy, policies, and objectives at the site level so that each market can capitalize on and leverage company programs in order to maximize performance.
• Analyzing sales and financial data to monitor the financial success of each retail location, identifying potential growth areas, and local market opportunities, and ensuring the retail agents are on target to meet the approved yearly plan.
• Coordinating all required repairs and maintenance work required at the various retail locations to maintain a high standard of customer readiness.

OPERATIONS MANAGEMENT:

• Responsible to provide feedback that will assist in the continuous improvement of Company driven policies and processes related to Store Operations across all stores.
• Oversee the operations of a designated test/training store in the defined territory.

EDUCATION, SPECIALIZED KNOWLEDGE & SKILLS:

• Post-secondary education in business, or applicable experience.
• Previous retail and merchandising experience in a management role.
• Proven experience negotiating contracts would be an advantage.
• Ability to effectively multi-task, stay organized and complete projects with short deadlines in a busy, fast-paced environment.
• Ability to communicate effectively orally and in written form in both official languages is required.
• Self-reliant and motivated.
• Must be willing to spend significant time driving from location to location within own territory.
• Must have a driver’s license and reliable transportation.

WHY JOIN THE QUICKIE TEAM?

• Learn and collaborate with the best in the industry.
• Supportive colleagues and leaders who are passionate about providing exceptional service.
• Competitive compensation package.
• 3 weeks vacation to start.
• Complete benefits program including health, medical, dental, and life insurance.
• RRSP plan with Company match from day one.
• “The perks” include employee gym membership reimbursement, discounts on motor fuels at our service stations, and purchases of equipment and heating oil.

OUR CORE VALUES:

As a potential new colleague, it is important to us that when you consider a new opportunity, you understand a little about our company, its history, and its values. It is important to us that our values fit with yours, then everyone wins. Our Core Values are the cornerstone of who we are as a company, and what we value. We hope that our Core Values speak to you and what you value. 

• Customers First - We exist, first and foremost to serve our customers. They must be at the heart of all the decisions we make.
• Long-Term Focused - We value long-term success over short-term gains.
• Respect Each Other - Each person with whom we work, communicate, and do business is valued and treated with dignity and respect.
• Do The Right Thing - We stand by our word and do what's right.
• Own It - We are encouraged to be entrepreneurial and make decisions as if the business were our own.
• Ever Evolving - We embrace positive change and always seek to improve.

Quickie is a Canadian-owned, modern retail store with a customer-centric approach to convenient shopping. We have been a part of communities in Ontario and Quebec for over 50 years. In 2021, we joined MacEwen Petroleum, one of Canada’s leading independent petroleum and convenience store companies. 

The Company's continuing success is based on each one of our Quickie employees and retailers living our core values. First and foremost is our commitment to taking care of our customers. 

Before an offer of employment is extended, a minimum of two business references will be required and candidates must complete pre-employment testing which comprises a criminal record check. 

Please notify Human Resources if you wish to receive this job posting in a different format or if you require any other accommodation during the recruitment process.

We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. 

This posting is for a vacant position.

APERÇU DU POSTE : 

Relevant du Directeur, Opérations des magasins de détail, le gestionnaire de territoire est chargé de diriger et de gérer un territoire de dépanneurs, de stations-service et de certains détaillants dans un marché défini. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein qui consiste à diriger une équipe de sites de vente au détail dans l'est de l'Ontario et à Gatineau, au Québec. Le candidat idéal pourrait être basé dans la région d'Ottawa/Gatineau et doit être bilingue (Anglais/Français). 

RESPONSABILITÉS : 

• En collaboration avec les détaillants, préparer, négocier et communiquer les projections annuelles approuvées tout en établissant des objectifs financiers et en fournissant une orientation stratégique pour chacun des sites de vente au détail.
• Effectuer des visites régulières dans les magasins afin de surveiller la mise en œuvre et l'exécution des plans stratégiques, y compris le marketing et le marchandisage, ainsi que le respect des normes opérationnelles afin d'améliorer le rendement.
• Encadrer et motiver les détaillants afin d'accroître la rentabilité des ventes du site tout en adhérant aux principes d'exécution, de conduite éthique des affaires et de sécurité des opérations.
• Communiquer la stratégie, les politiques et les objectifs de l'entreprise au niveau du site afin que chaque marché puisse capitaliser sur les programmes de l'entreprise et en tirer parti pour maximiser les performances.
• Analyser les ventes et les données financières afin de contrôler le succès financier de chaque site de vente au détail, d'identifier les zones de croissance potentielle et les opportunités du marché local, et de s'assurer que les détaillants atteignent les objectifs fixés dans le plan annuel approuvé.
• Coordonner tous les travaux de réparation et d'entretien nécessaires dans les différents points de vente afin de maintenir un niveau élevé de disponibilité pour les clients.
• Fournir de la rétroaction qui contribuera à l'amélioration continue des politiques et processus de l'entreprise liés aux opérations des magasins dans l'ensemble des magasins.
• Superviser les opérations d'un magasin d'essai/en formation désigné dans le territoire défini.

GESTION DES OPÉRATIONS: 

• Fournir de la rétroaction qui contribuera à l'amélioration continue des politiques et processus de l'entreprise liés aux opérations des magasins dans l'ensemble des magasins.
• Superviser les opérations d'un magasin d'essai/en formation désigné dans le territoire défini.

ÉDUCATION, CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES ET COMPÉTENCES :

• Formation post-secondaire en commerce ou expérience dans ce domaine.
• Expérience préalable de la vente au détail et du marchandisage dans un rôle de gestion.
• Une expérience avérée de la négociation de contrats serait un atout.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à rester organisé et à mener à bien des projets dans des délais courts, dans un environnement très actif et en constante évolution.
• La capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit dans les deux langues officielles est requis.
• Autonomie et motivation.
• Vous devez être disposé à passer beaucoup de temps à conduire d'un endroit à l'autre dans votre territoire assigné.
• Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire et disposer d'un moyen de transport fiable.

POURQUOI SE JOINDRE À L'ÉQUIPE QUICKIE? 

• Apprenez et collaborez avec des spécialistes du secteur pétrolier.
• Des collègues et des leaders engagés, dédiés à offrir un service exceptionnel.
• Un salaire concurrentiel.
• 3 semaines de vacances par année calendrier.
• Un programme complet d'avantages sociaux comprenant assurance-vie, médicale et dentaire.
• Plan REER avec contribution de l'Employeur dès le premier jour.
• « Les avantages » incluent un programme de remboursement d’abonnement d’entrainement physiques pour les employés, des réductions sur les carburants aux stations-service MacEwen, ainsi que sur les achats d'équipements MacEwen et d'huile de chauffage.

NOS VALEURS: 

En tant que futur(e) collègue potentiel(le), il est important pour nous que, lorsque vous considérez une nouvelle opportunité, vous compreniez un peu notre entreprise, son histoire et ses valeurs. Il est essentiel que nos valeurs correspondent aux vôtres, afin que tous en bénéficient. Nos valeurs sont la pierre angulaire de ce que nous sommes en tant qu’entreprise et de ce que nous valorisons. Nous espérons que nos valeurs résonneront avec vous et ce que vous appréciez. 

• Les Clients d’Abord - Notre priorité est de servir nos clients. Ils doivent être au centre de toutes nos décisions.
• Vision à Long Terme - Nous privilégions le succès à long terme plutôt que les gains rapides.
• Respect Mutuel - Chaque personne avec laquelle nous travaillons, communiquons et faisons affaire est valorisée et traitée avec dignité et respect.
• Agir avec Intégrité - Nous respectons nos engagements et agissons avec intégrité.
• Responsabilité - Nous sommes encouragés à adopter une approche entrepreneuriale et à prendre des décisions comme si l’entreprise était la nôtre.
• Évolution Continue - Nous accueillons le changement positif et cherchons toujours à nous améliorer.

Quickie est une entreprise canadienne moderne de vente au détail avec une approche axée sur le client afin d’offrir une expérience d’achats pratique. 

Nous faisons partie des communautés ontariennes et québécoises depuis plus de 50 ans. En 2021, nous nous sommes joints à la famille MacEwen, l'une des principales entreprises canadiennes indépendantes de pétrole et de magasins de proximités. 

Le succès continu de l'entreprise repose sur chacun de nos employés et détaillants Quickie qui vivent nos valeurs fondamentales. Notre priorité est avant tout de prendre soins de nos clients. 

Avant qu'une offre d'emploi ne soit faite, un minimum de deux références professionnelles sera requis et les candidats doivent compléter une vérification des antécédents criminels. 

Veuillez informer les Ressources Humaines si vous souhaitez recevoir cet affichage de poste sous un autre format ou si vous avez besoin d'accommodation durant le processus de recrutement. 

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. 

Cette annonce concerne un poste vacant.